MBTI – Phân loại tính cách là phương pháp dùng câu hỏi trắc nghiệm tâm lý để xác định tính cách của một người, dựa vào đó ta hiểu mình hơn, nếu biết tính cách người khác thì có thể đoán được suy nghĩ và hành động của họ.

Bài kiểm tra MBTI là gì?

Bài trắc nghiệm MBTI là một trong những bài trắc nghiệm tính cách phổ biến nhất hiện nay. Nhiều người dùng rất hứng thú với bài trắc nghiệm tính cách này và muốn biết mình thuộc nhóm tính cách nào.

Nhà tuyển dụng cũng sử dụng loại bài kiểm tra tính cách này để đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên đối với công việc. Đồng thời, thí sinh cũng có thể phần nào xác định được công việc phù hợp với mình thông qua các kỳ thi tuyển. Tuy không cho kết quả chính xác hoàn toàn nhưng trắc nghiệm tính cách MBTI vẫn có thể cung cấp cho bạn một cái nhìn khá toàn diện về bản thân thông qua những sự thật thú vị.

Những điều cần xem xét trước khi làm bài kiểm tra MBTI

MBTI là một bài kiểm tra tâm lý, vì vậy để thực hiện chính xác, bạn nên lưu ý những điều sau:

– Kết quả của các bài kiểm tra tâm lý phụ thuộc phần lớn vào tâm trạng của bạn. Nó được thực hiện tốt nhất trong trạng thái tinh thần ổn định nhất. Độ chính xác không thể được đảm bảo nếu bạn vui, buồn, phấn khích, chán nản quá mức hoặc thay đổi nhận thức.

– Trả lời các câu hỏi một cách trung thực và phân biệt giữa lý tưởng và thực tế. Kết quả kiểm tra hoàn toàn là câu chuyện cá nhân của bạn, đừng để các yếu tố bên ngoài ảnh hưởng đến câu trả lời của bạn.

– Chúng ta lớn lên và thay đổi mỗi ngày, và kết quả bài kiểm tra tất nhiên sẽ thay đổi tùy theo nhận thức và thế giới quan của mỗi cá nhân. Tốt nhất bạn nên test nhiều lần và có chừng mực để có cái nhìn tổng quát và chính xác nhất.

– Kết quả trắc nghiệm MBTI dưới đây cung cấp thông tin giúp bạn chọn nghề phù hợp dựa trên các nhóm tính cách. Tất cả dữ liệu được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin và quyết định luôn nằm trong tay chúng tôi. Chúng tôi sẽ luôn đồng hành cùng bạn trong mọi lựa chọn nghề nghiệp.Với nền tảng vững chắc, tin rằng mọi dự án sẽ thành công!

MBTI Nguồn gốc của các bài kiểm tra tính cách

Bài trắc nghiệm MBTI do Catherine Brooke Briggs và con gái Isabel Briggs Myers phát triển dựa trên nghiên cứu của nhà tâm lý học Thụy Sĩ Carl Gustav Jung. Nhà tâm lý học phân biệt con người dựa trên hai loại tính cách, hướng nội và hướng ngoại. Người hướng nội bị ảnh hưởng bởi nhận thức bên trong, trong khi người hướng ngoại thì ngược lại, bị kích thích bởi môi trường.

Thực ra, trong trái tim của mỗi con người đều hiện hữu cả hai yếu tố đó. Tuy nhiên, bên nào thắng thế sẽ quyết định sự phát triển nhân cách, hành vi và thế giới quan của một người. Ông tiếp tục phân loại nhân cách con người theo bốn đặc điểm: suy nghĩ, cảm giác, cảm giác và trực giác. Vì vậy, có 3 tiêu chí để phân loại nhân cách của một người theo sự phân đôi, bao gồm

➤ Hướng nội / hướng ngoại

➤ Lý trí/tình cảm (suy nghĩ/cảm nhận)

➤ Cảm giác/Trực giác

Mọi người hướng nội hay hướng ngoại đều có thể có một trong bốn đặc điểm này. Vì vậy, theo lý thuyết về tính cách của Jung, có thể có tới 8 loại tính cách khác nhau.

Sau đó, Catherine Brooke-Briggs và các con gái của bà đã bổ sung thêm hai đặc điểm nữa là Phán đoán và Nhận thức.

Vì vậy, một tiêu chí nữa là nguyên tắc/linh hoạt. Từ 4 tiêu chí này, Katherine Brook Briggs và Myers đã rút ra 16 nhóm tính cách trong MBTI. Mỗi nhóm gồm 4 chữ cái thể hiện tiêu chí phân loại.

4 thang cơ bản của trắc nghiệm tính cách MBTI

Hướng Ngoại (E) và Hướng nội (1)

Hướng ngoại mô tả sở thích của bạn đối với những người và những thứ hướng năng lượng tinh thần của bạn ra thế giới bên ngoài.

Hướng nội mô tả thế giới nội tâm của bạn, nơi bạn muốn hướng năng lượng tinh thần của mình vào suy nghĩ và phản ánh.

Người hướng ngoại có xu hướng hành động và tin vào việc học thử và sai, trong khi người hướng nội (I) có xu hướng dè dặt và thích suy nghĩ trước khi hành động. Những người hướng ngoại được mô tả là hòa đồng, hướng ngoại, cởi mở và tương tác, và họ thích trải nghiệm mọi thứ. Người hướng nội được cho là sống nội tâm và sâu sắc, có thể tập trung trong thời gian dài.

Cảm giác (S) và Trực giác (N).

Tri giác là thuật ngữ dùng để chỉ nhận thức của một người có thể quan sát bằng 5 giác quan, để mô tả sở thích nhận thức hoặc thu thập thông tin bằng 5 giác quan này, để tin vào sự thật.

Trực giác (Intuition) là thuật ngữ dùng để chỉ nhận thức về ý nghĩa, mối quan hệ và khả năng thông qua quan sát sâu sắc. Mô tả sở thích nhận thức, ý tưởng tin tưởng và khả năng thông qua tâm trí

Các loại cảm giác được coi là hợp lý và thực tế, và họ tin tưởng vào kinh nghiệm và sự khôn ngoan trong quá khứ của chính họ. Người có trực giác được cho là giàu trí tưởng tượng, suy đoán và khéo léo, đồng thời họ tin tưởng vào trực giác, khả năng và nguồn cảm hứng.

Suy nghĩ (T)  và Cảm nhận (F)

Tư duy là một thuật ngữ được sử dụng để mô tả quá trình ra quyết định hợp lý nhằm đạt được những khám phá khách quan. Mô tả sở thích hoặc đánh giá nhận thức của bạn trên cơ sở khách quan, không hợp lý hoặc hợp lý. Cảm giác là một thuật ngữ cho một quá trình đánh giá được đánh giá từ quan điểm của chủ quan và các hệ thống giá trị cá nhân. Mô tả sở thích nhận thức của bạn về sự đồng cảm giữa các cá nhân và giá trị cá nhân.

Tư duy được coi là khách quan, đánh giá, logic và xác định, và chúng có xu hướng ủng hộ chính sách, nguyên tắc và công lý. Các loại nhận thức được cho là chủ quan, đồng cảm, thuyết phục, nhân đạo, đánh giá cao và có xu hướng coi trọng các giá trị xã hội, hài hòa và tích cực.

Phán Quyết (J) và Nhận thức (P)

Sự phán xét mô tả sở thích dành cho những thứ đang được lên kế hoạch và sắp xếp cho đến phút cuối cùng. Nhận thức mô tả sở thích đối với những thứ có kết thúc mở, sẵn sàng thay đổi. Kiểu phán xét được cho là thích mọi thứ được sắp xếp, quyết định và lên kế hoạch, trong khi kiểu nhận thức được cho là thích mọi thứ cởi mở và linh hoạt, họ thích tự do lựa chọn và sở thích. Phản ứng khi nó xảy ra.

MBTI ứng dụng trắc nghiệm tính cách vào đời sống hàng ngày

Về cơ bản, MBTI có thể được sử dụng trong nhiều lĩnh vực vì khả năng mô phỏng nhận thức của con người. Trong giáo dục kỹ thuật và công nghệ, nó đã được áp dụng như một hướng dẫn, công cụ nghiên cứu và công cụ đào tạo trong thiết kế và cung cấp giáo dục. MBTI được sử dụng trong nhiều lĩnh vực bao gồm giải quyết các vấn đề, kỹ năng và phong cách giao tiếp, hỗ trợ nhóm, quản lý và lãnh đạo, tư vấn, kỹ năng và phong cách giao tiếp.

Phân tích ứng dụng thử nghiệm MBTI điểm mạnh và điểm yếu

Khi bạn biết điểm mạnh và điểm yếu của mình, và nhận ra những gì bạn thực sự coi trọng, bạn đang ở một vị trí tốt để chọn một nghề nghiệp mà bạn sẽ thấy bổ ích. Mặc dù thật dễ dàng để nâng cao hiểu biết về bản thân và đạt được mục đích thực sự của mình, nhưng chúng ta không nên từ bỏ các quy tắc của xã hội mà chúng ta đang sống.

Chúng ta phải nhận ra rằng hệ thống giá trị của người khác cũng quan trọng như hệ thống giá trị của chúng ta. Chúng ta phải thừa nhận và chấp nhận rằng chúng ta đang sống trong một xã hội mà những kiểu tính cách và hành vi nhất định phù hợp hơn với những công việc nhất định. Đây là chìa khóa thứ hai mở ra cánh cửa phát triển cá nhân.

Khi tìm hiểu về các loại tính cách của chính mình và của người khác, chúng ta học và hiểu tại sao mọi người phản ứng khác nhau trong các tình huống khác nhau. Khi áp dụng trắc nghiệm MBTI, chúng ta có thể chấp nhận và hiểu rõ hơn hành vi của những người khác với mình. Những hiểu biết sâu sắc này có thể rất hữu ích và mạnh mẽ cho cá nhân chúng ta.

Tuy nhiên, nếu chúng ta quan tâm đến sự phát triển cá nhân, chúng ta phải cẩn thận để không sử dụng loại tính cách như một cái cớ cho hành vi không phù hợp của chúng ta.  Chúng ta nên nhận ra rằng các loại tính cách của chúng ta có điểm mạnh và điểm yếu, nhưng chúng ta phải sử dụng kiến ​​thức này để khắc phục những điểm yếu đó, không biện minh cho hành vi xấu. .

Ứng dụng trắc nghiệm MBTI trong chọn nghề

Mọi người thường gặp khó khăn trong việc tìm ra loại công việc họ muốn hoặc tại sao họ cảm thấy thoải mái hoặc không thoải mái trong một lĩnh vực nhất định. Biết được loại MBTI của một người có thể giúp xác định những lĩnh vực cụ thể nào về luật pháp, y học, giáo dục hoặc kinh doanh mà một người quan tâm.

Cho dù bạn là một người trẻ tuổi đang cố gắng tìm kiếm vị trí của mình trên thế giới hay một người trưởng thành không còn quá trẻ đang cố gắng tìm hiểu xem bạn có đang đi đúng hướng hay không, điều quan trọng là bạn phải biết chính mình. Các đặc điểm về thể chất và tính cách của bạn ảnh hưởng đến cơ hội thành công hay thất bại của bạn trong các lựa chọn cuộc sống trong các nghề nghiệp khác nhau.

Ứng dụng của MBTI trong các mối quan hệ

Khi bạn hiểu sở thích tính cách của mình trong các mối quan hệ, bạn có thể dễ dàng đánh giá cao sự khác biệt giữa bạn và những người thân yêu, như vợ/chồng, con cái, bạn bè của bạn. Trong hầu hết các lĩnh vực trong cuộc sống, khi sự khác biệt giữa bạn và người khác trở nên khó xử, bằng cách nào đó bạn có thể tránh đối phương. Nhưng khi người đó là người thân hoặc bạn thân, bạn sẽ mất rất nhiều thứ khi ra đi.

Cho dù bạn đang tìm cách cải thiện các mối quan hệ lãng mạn, mối quan hệ gia đình, tình bạn hay mối quan hệ giữa sếp/nhân viên, thì việc hiểu được kiểu tính cách của chính bạn và kiểu tính cách của người khác có thể mang lại động lực mới cho các mối quan hệ, dẫn đến sự hiểu biết và giao tiếp tốt hơn.

Ứng dụng MBTI trong phát triển bản thân

Có lẽ nhận thức quan trọng nhất mà một người có thể thực hiện khi theo đuổi sự phát triển cá nhân là không có một công thức nào xác định con đường dẫn đến thành công của một người. 

Tất cả chúng ta đều có những mục tiêu và ưu tiên khác nhau, nghĩa là những hoạt động và thái độ khác nhau khiến chúng ta cảm thấy hài lòng về bản thân. Chúng ta cũng có những điểm mạnh và điểm yếu tự nhiên khác nhau vốn là một phần của các loại tính cách vốn có của chúng ta.

Mỗi loại tính cách có một ý tưởng khác nhau về ý nghĩa của thành công. Hiểu biết về bản thân là một trong những mục tiêu chung giúp mọi người đạt được thành công cá nhân. Rất nhiều người bị cuốn vào ý tưởng của người khác về ý nghĩa của thành công, họ không biết điều gì thực sự quan trọng với họ. Điều này có thể xem như hoàn toàn bình thường.Tất cả chúng ta đều có những hình mẫu riêng và những người có sức ảnh hưởng quan trọng trong cuộc sống của mình.

Nếu đây là trường hợp, điều quan trọng là phải nhận ra rằng sự khác biệt giữa những gì chúng ta được dạy là rất quan trọng và những gì cá nhân chúng ta nghĩ là thực sự quan trọng là do sự khác biệt về quan điểm.

Nếu chúng ta dành thời gian và năng lượng để cố gắng phù hợp với nhận thức của người khác về thành công trong khi phớt lờ hoặc coi thường bất kỳ thông điệp mâu thuẫn nào từ tâm hồn của chính mình, thì chúng ta có thể thấy mình kiệt sức và không hạnh phúc. Nhận ra điều gì thực sự quan trọng đối với chúng ta là một bước quan trọng hướng tới thành công cá nhân.

Kết luận chung về trắc nghiệm MBTI tính cách

Một mối quan tâm chung đối với MBTI là gần như tất cả trải nghiệm của con người đều liên quan đến nhận thức hoặc phán đoán và được thể hiện trong thế giới của hành động hướng ngoại hoặc suy nghĩ hướng nội. 

Vì vậy, có một loạt các hoạt động của con người trong đó sự khác biệt về loại là rõ ràng. Kể từ khi xuất bản Cẩm nang MBTI vào năm 1985, một lượng lớn nghiên cứu về cách áp dụng MBTI đã xuất hiện trong Ứng dụng MBTI: Nghiên cứu mười năm về các chỉ báo kiểu Myers-Briggs (Hammer, 1996b).

Trắc nghiệm tính cách MBTI là một công cụ đánh giá tính cách đa năng. Nó có thể được sử dụng như một công cụ phong cách học tập và công cụ nghiên cứu đánh giá lớp học. Nó giúp chúng tôi hiểu các quy trình dạy/học và tư vấn để phát triển học sinh theo các loại tính cách cá nhân, kỳ vọng và niềm tin.

Tuy nhiên, đây là một công cụ rất chuyên dụng và chúng ta cần sử dụng nó một cách chuyên nghiệp. MBTI được hỗ trợ bởi các bài báo của Carl G. Jung và nhiều bài báo về tính hợp lệ, độ tin cậy, cấu trúc và ứng dụng của nó.

Trên đây là toàn bộ thông tin cần biết về trắc nghiệm tính cách MBTI mà chúng tôi đã thu thập và cung cấp đến bạn. Mong rằng những thông tin trên sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về trắc nghiệm MBTI.